7月12日，以“新团队 新劳务 新平台”为主题的鲲鹏劳务集团二〇一九年半年度经营会议在集团总部顺利召开。鲲鹏建设集团董事长毛晨阳，鲲鹏建设集团总裁、鲲鹏劳务集团董事长朱秀才及劳务集团全体员工出席会议。

会上，鲲鹏劳务集团各职能部门及各业务代表总结了二〇一九年上半年经营业绩、市场形态和人员配置培养情况，并对下半年规划进行了分解。

劳务集团副总裁徐龙海对公司未来发展方向作出了“六个新”的指示，即：新团队、新劳务、新平台、新目标、新责任、新共享，并勉励大家保持良好心态一起携手共进。随后，集团副总裁高磊从培训能力、招聘能力、谈判能力阐述了目前劳务集团的瓶颈所在。高总表示，今年的业绩虽然稳定增长但压力也是有目共睹，在人员配置、业绩增长以及培训的创新等方面还存在较大的提升空间，希望劳务集团将所有的压力都将化为动力，不骄不躁，真抓实干，不负集团的期望和信任，在困难与挫折中砥砺前行。

会议最后，朱总发表了总结性讲话，他肯定了劳务集团上半年度的经营成绩以及对集团的贡献，并对劳务集团提出了更高的要求。朱总表示，劳务集团要重视对财务风险、合同风险、信息风险及文化风险的把控，要加强劳务集团的培训体系建设和团队建设，要关注员工心态、促进沟通渠道更加畅通，希望劳务集团能以信息化建设为支点打造特有的劳务平台，向着鲲鹏建设集团的战略目标继续前进。

会议结束，劳务集团举行了《廉洁履行承诺书》的签订仪式。至此，鲲鹏劳务集团二〇一九半年度会议圆满结束，未来，劳务集团将继续稳步向前，创造新的辉煌。

（文/邵宇浩 图/宫勇）